Bireysel Performansı Geliştirmede Coaching Yaklaşımı

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

Bireysel Performansı Geliştirmede Coaching Yaklaşımı

Uğur Keskin , Köksal Büyük , Rıza Feridun Elgün

AKİS KİTAP

Bir organizasyonda performans yönetiminin başarılı uygulanması çalışanların bu sistemi sahiplenmesiyle doğrudan ilişkilidir. Bu noktada personeli yönlendirip motive edecek yönetici becerilerine ihtiyaç duyulmaktadır. Coaching yaklaşımı doğrudan bireysel performans gelişimini sağlaması dolaylı olarak örgütün performansının yükselmesine pozitif bir katkı sunacaktır. Coaching günümüzde gerek özel sektörde gerekse kamu sektöründe çeşitli alanlarında var olan örgütsel sorunların önemli bir bölümünü çözebilecek bir yaklaşım olarak önerilmektedir. Coaching üzerine yapılan araştırmalar etkili bir iş gücünün yaratılmasında gerek yönetici koçluğunun ve gerekse bireysel performans koçluğunun organizasyonlara stratejik avantajlar sağlayacağını göstermektedir. Bu sayede hedeflere ulaşabilmek değişime ayak uydurabilmek ve insan kaynaklarını daha etkili kullanabilmek mümkün olacaktır.