Aile Şirketleri ve KOBİ'ler İçin Kurumsallaşma Rehberi

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

Aile Şirketleri ve KOBİ'ler İçin Kurumsallaşma Rehberi

Metin Doğan

ATİ YAYINLARI

Her işletmenin kendine özgü bir kuruluş hikâyesi vardır; ancak bu hikâyelerin tamamı sürdürülebilir başarıya ulaşamaz. Türkiye’de kurulan aile şirketlerinin önemli bir bölümü, ikinci kuşağa devredilemeden dağılmakta ya da işlevsiz hâle gelmektedir. Bu durumun temelinde kurumsal yönetişim eksikliği, güç odaklı çekişmeler ve zayıf iletişim yapıları yer almaktadır.

Bu eser, uzun yıllara dayanan saha gözlemleri ve danışmanlık deneyimleri ışığında, KOBİ’lerin (Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler) ve aile şirketlerinin karşılaştığı kurumsallaşamama problemlerini açıklamakta; kurumsal kültürün nasıl inşa edileceğini, kurumsallaşmanın hangi adımlarla başlatılabileceğini ve bu sürecin sürdürülebilir bir yapıya nasıl dönüştürülebileceğini sistematik biçimde ortaya koymaktadır.

Çalışmada; kurumsallaşmanın sadece teknik ve idari bir dönüşüm değil, aynı zamanda nesiller arası aktarım olanakları tanıyan bir zihniyet değişimi olduğu vurgulanmaktadır. Zira bir şirket geleceğe taşınmak isteniyorsa, yalnızca mevcut başarılarla değil, onları destekleyen güçlü kurumlar ve ilkelerle sürdürülebilir kılınmak zorundadır.

Bu kitap, aile şirketleri ve KOBİ’ler için sağlıklı bir kurumsallaşma modeli geliştirme isteği duyan yöneticilere, girişimcilere ve danışmanlara yönelik kapsamlı bir başvuru kaynağı olarak kaleme alınmıştır.

Ayrıca bu eser, yazar Metin Doğan’ın aile şirketleri, insan kaynakları, finans yönetimi, stratejik planlama ve KOBİ yapılanmaları üzerine kaleme aldığı diğer kitaplarla birlikte değerlendirildiğinde, uygulamaya dönük bütüncül bir kurumsallaşma perspektifi sunan önemli bir rehber niteliği taşımaktadır.