Öneride bulun
  Süper Fırsat

Esneklik Prensibi Çerçevesinde Yargıtay Kararları Işığında Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri ve Yöntemleri

Çalışma "İş Kanununda Normal Çalışma Süreleri" başlıklı birinci bölümünde çalışma süresi kavramı ayrıntılı olarak ele alınmakta ve haftalık ve günlük çalışma süresi, normal çalışma süresinden daha az çalışma süreleri, çalışma süresinden sayılan haller, çalışma süresinden sayılmayan haller, İş Mevzuatında yer alan kurallar belirtilmek suretiyle Yargıtay kararları ışığında irdelenmektedir.

Çalışmanın ikinci bölümü "İş Kanununda Esnek Çalışma Sürelerine ayrılmıştır. Bu bölümde esnekleşme ile mevzuatımıza giren denkleştirme süresi uygulaması, telafi çalışması, kısmi süreli çalışma ile çağrı üzerine çalışma ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.

Üçüncü bölümde ise diğer İş Kanunlarında yer alan normal ve esnek çalışma sürelerine ilişkin düzenlemeler irdelenmektedir. Çalışma konunun genel değerlendirilmesinin yapıldığı sonuç bölümü ile sona ermektedir. Çalışmada yer alan tüm tartışmalı noktalar ile görüşler bu bölümde sistematik olarak sıralanmakta ve böylelikle çalışmanın ilgilisi olan herkese kolaylık sağlaması amaçlanmaktadır.

Konu Başlıkları

Çalışma Süresi Kavramı
İş Kanununda Esnek Çalışma Süreleri
Diğer İş Kanunlarında Normal ve Esnek Çalışma Süreleri

Yayın Tarihi
ISBN 6054354665
Baskı Sayısı 1
Dil TÜRKÇE
Sayfa Sayısı 236
Cilt Tipi Karton Kapak
Kağıt Cinsi Kitap Kağıdı
Boyut 16 x 24 cm
İlgili Kategoriler:
Kitap » Hukuk » Temel Kitaplar
 
Bu kitaba link vermek için alttaki html kodu web sayfanıza koyabilirsiniz;

<a href="https://www.kitapavrupa.com/kitap/esneklik-prensibi-cercevesinde-yargitay-kararlari-isiginda--turk-is-hukukunda-calisma-sureleri-ve-yontemleri/307400.html"> <img src="https://img.kitapavrupa.com/v1/getImage/fn:94177/wi:85/wh:true" alt="www.kitapyurdu.com'dan satın al" border=0></a>
%
35
indirimli
24,45 €
Liste Fiyatı: 37,62 €
Kargoya Teslim Tarihi: SATIŞ YOK (TÜKENMİŞ)
Okuyacağım (0)
Okuyorum (0)
Okudum (0)

 
KitapAvrupa © 2025
© 2010-2025 Her Hakkı Saklıdır.