İşyerinde Şiddet

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

İşyerinde Şiddet

Prof. Dr. Serpil Aytaç , Prof. Dr. Nuran Bayram

BETA BASIM YAYIM

İnsanlık tarihi kadar eski olan şiddet, yaşamın her alanında görüldüğ ü gibi, iş yaşamında da yıllardan beri görülmekteydi. Ancak, iş yaşamı nda yaşanan şiddetin farkındalığının artması ile birlikte bilim dünyası nda, bu şiddetin neden ve niçinlerini sorgulayıp, şiddeti önlemeye yönelik politikalar üretilmesine katkıda bulunmaya başlanıldı. Bu çalışmanı n amacı da, çalışma yaşamında yaşanan şiddet olgusunun her yönüyle ele alınarak incelenmesidir. Kitabın akademik düzeyde çalışma hayatının yasal, sosyal, psikolojik yönü ile ilgili araştırmalar yapanlara; uygulamada ise çalışma psikolojisi ve kriminolojiye ilgi duyan kişilere katkı sağlaması hedeşenmiştir. Kitabın birinci bölümünde şiddetin genel kavramsal çerçevesi psikososyal boyutu ile incelenmiş, ikinci bölümde ise, işyerinde şiddet konusu başlığı altında işyeri şiddetinin sınışandırılması, risk faktörleri ve iş- yeri şiddetinin önlenmesi konuları irdelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde, bu çalışmanın serüveninin başlangıç noktası olan ve şiddetin boyutlarından biri olan yıldırma davranışı her yönü ile incelenmiştir. İşyerindeki şiddetin hukuksal boyutu ise Türkiye’deki yasalar bağlamında incelenerek çok boyutlu bir perspektif ile dördüncü bölümde okuyucuya sunulmuştur. Kitabın beşinci bölümünde geniş bir uygulama alanı ile yıldırma davranışına ait araştırma projesinin sonuçları, altıncı bölümünde ise işyerinde şiddet başlıklı projenin araştırma sonuçları ayrıntı- lı istatistiksel analiz ve yorumlar ile okuyucuya aktarılmıştır.