Öneride bulun

Mobbingin Örgütte Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi ile Çalışanların İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Mobbing ya da diğer bir ifadeyle “psikolojik şiddet” iş yaşamında sıklıkla karşılaştığımız zira çeşitli nedenlerle gün yüzüne yeterince çıkarılmamış bir konudur. Ancak, son zamanlarda hem işyerlerinde mobbing olaylarının artış göstermesi hem de akademik kurumların ilgisi konunun gündeme gelmesini sağlamış ve en azından tartışılır hale gelmesini olanaklı kılmıştır. Örgütlerde işgörenlere yönelik yapılan yıldırma ve baskı olarak ifade edilen mobbing hem işgörenler hem de örgütler üzerinde birçok olumsuz sonuçlar yaratmaktadır. Psikolojik şiddettin yaşandığı örgütlerde; çalışanlarda işten ayrılma niyetinin oluştuğu, örgütsel bağlılıklarının azaldığı ve buna bağlı olarak işgören devir hızının arttığı bilinmektedir. Bireysel, örgütsel ve toplumsal düzeyde ciddi olumsuz sonuçlar yaratan mobbing olgusunun yönetilmesi, nedenlerinin belirlenmesi ve önlemlerin alınması önemli ve gereklidir. Mobbingi asgari düzeylere çekebilecek en önemli unsur yasal düzenlemelerin yapılmasıdır.

Yayın Tarihi
ISBN 9786257047951
Baskı Sayısı 1
Dil TÜRKÇE
Sayfa Sayısı 170
Cilt Tipi Karton Kapak
Kağıt Cinsi Kitap Kağıdı
Boyut 13 x 19.5 cm
 
Bu kitaba link vermek için alttaki html kodu web sayfanıza koyabilirsiniz;

<a href="https://www.kitapavrupa.com/kitap/mobbingin-orgutte-adalet-algisi-ve-orgutsel-baglilik-iliskisi-ile-calisanlarin-is-performansina-ve-isten-ayrilma-niyetine-etkisi/602233.html"> <img src="https://img.kitapavrupa.com/v1/getImage/fn:11492391/wi:85/wh:true" alt="www.kitapyurdu.com'dan satın al" border=0></a>
%
35
indirimli
5,34 €
Liste Fiyatı: 8,22 €
Kargoya Teslim Tarihi: Yaklaşık 7 İş Günü
Kazanacağınız Puan: 80
Okuyacağım (0)
Okuyorum (0)
Okudum (0)

 
KitapAvrupa © 2025
© 2010-2025 Her Hakkı Saklıdır.