Örgütlerde Güven, Kültür ve Psikolojik Güçlendirme Faktörlerinin Davranışa Etkisi

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

Örgütlerde Güven, Kültür ve Psikolojik Güçlendirme Faktörlerinin Davranışa Etkisi

Dr. Mutlu Erdem , Prof. Dr. Meral Elçi

ARTİKEL YAYINCILIK

Bu çalışmada; örgütlerde güven, örgüt kültürü ve psikolojik güçlendirme faktörleri ile bu faktörlerin örgütsel davranışa etkileri konusu ele alınmaktadır.

İçinde bulunduğumuz dijital çağda; sosyal, duygusal destek, mesleki dayanışma ve etkileşim gerektiren örgütlerde, “çalışanların insiyatif kullanabilme özerkliği, katılım, örgüt içi uyum, dış çevreye adaptasyon ve güven algısı gibi” unsurlar örgütsel başarı ve motivasyon için stratejik hale gelebilmektedir.

Bu kitabın kapsamı ve sonuçları itibariyle, insana dair sezgisel ve duygusal unsurların (örneğin; örgüt içindeki kaliteli iş ilişkilerinin ve iletişimin, kişiler arasındaki güven, motivasyon, psikolojik ihtiyaçlar vb.) ve örgütsel kültürel özelliklerin önemi açıklanmaktadır.

Örgütsel davranış ve çalışma psikolojisi literatürünü kapsayan bu kitapta incelenen kavramlar, birbiriyle ilişkileri ve etkileşimleri bakımından Sosyal Sermaye Teorisine dayandırılmaktadır.