Tüm Yönleriyle Mobbing ve Siber Mobbing

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

Tüm Yönleriyle Mobbing ve Siber Mobbing

İsmail Akgün

GÜLNAR YAYINLARI

“Adalet: Güçsüz haklının, güçlü haksızdan hakkını alabilmesidir.”
İsmail Akgün

“Kötüler kendilerine tahammül edildikçe daha çok azarlar.”
Tolstoy

“Karşılaşılan zorluklar ne kadar büyükse bunların üstesinden gelmek, o kadar gurur vericidir.”
Epictetos

“Adaletsizliği engelleyecek gücünüzün olmadığı zamanlar olabilir. Fakat itiraz etmeyi beceremediğinin bir zamanı asla olmamalı.”
Ellie Viesel

“Taraf tutmayan insan, şahsiyeti felce uğramış insandır. Ben tarafım, hakikatin tarafıyım.”
Cemil Meriç

“İnsan insana iyi gelmeli, gelmeyecekse hiç gelmemeli.”
Nazım Hikmet

“İyi insan aklından hiç kötülük geçirmeyen “saf insan” değildir. İyi insan, her şeyin farkında olup iyiliği tercih edendir.”
Erich Fromm

“Adaletin olmadığı yerde ahlaktan bahsedilemez. Asla bana dokunmayan yılan bin yaşasın zihniyetinde olmayın. O yılan bir gün mutlaka sizi de sokacaktır. Adaletsizliğe şahit olup göz yuman insanlar haysiyet ve onurlarını kaybetmeye mahkûmdur. Bir şahsa karşı yapılan haksızlık, herkese karşı yapılmış bir tehdit demektir.”
Montaigne

“Mobbing, yönetim ve liderlik sorunudur. Mobbing yapan veya yapılmasına göz yuman ilgili yöneticinin yönetim yetkisi elinden alınmalıdır.”
İsmail Akgün