Türk İş Hukukunda Ebeveynin Kısmi Süreli Çalışma Hakkı

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

Türk İş Hukukunda Ebeveynin Kısmi Süreli Çalışma Hakkı

Av. Kemalettin Kosova

PLATON HUKUK

Türk İş Hukukunda Ebeveynin Kısmi Süreli Çalışma Hakkı
Türk iş hukuku bakımından bu durumun en önemli örneklerinin başında ise ebeveynlerin kısmi süreli çalışma hakkı gelmektedir. Ebeveynlerin hem iş hayatından kopmaması hem de ailesi ve çocukları ile ilgili gereksinimlerini karşılayabilmesi, netice olarak daha sağlıklı bir toplum meydana getirilmesi adına kanun koyucu tarafından çalışmamızın içeriğini oluşturan haklar ebeveynlere tanınmış bulunmaktadır.
6663 Sayılı Kanun’la birlikte Türk iş hukuku alanında, herhangi bir cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin ebeveyn hakları daha geniş bir şekilde uygulanmaya başlanmıştır. Gerek Avrupa Birliği gerekse de ILO normları ile uyumlu bir hukuk düzeni meydana getirilmesi amaçlanmıştır.
Çalışmamızda da öncelikli olarak konuya ilişkin temel kavramlar ve temel haklar ele alınmış sonrasında ilgili konuların hükümleri üzerinde durulmuştur.