Öneride bulun
  Süper Fırsat

Di̇ji̇tal Li̇derli̇k ve Proakti̇f İş Davranişlari İlişkisi
Bireysel Özümseme Kapasitesi ve Katılımcı İnsan Kaynakları Uygulamalarının Rolü

Dijital dönüşüm, günümüz iş dünyasında artık bir tercih değil; kurumların varlığını sürdürebilmesi için kaçınılmaz bir zorunluluk hâline gelmiştir. Ancak bu dönüşüm çoğu zaman teknoloji yatırımları, yazılımlar ve altyapılar üzerinden ele alınmakta; sürecin en kritik bileşeni olan insan faktörü arka planda kalmaktadır. Oysa dijital dönüşümün gerçek başarısı, teknolojiyi kullanan insanların nasıl düşündüğü, öğrendiği, inisiyatif aldığı ve davranış geliştirdiğiyle doğrudan ilişkilidir. Bu araştırma, tam da bu noktadan hareketle dijital dönüşümü yalnızca teknik bir süreç olarak değil; liderlik, insan kaynakları ve çalışan davranışları ekseninde bütüncül bir dönüşüm alanı olarak ele almaktadır.

Yayın Tarihi
ISBN 9786253889623
Baskı Sayısı 1
Dil TÜRKÇE
Sayfa Sayısı 269
Cilt Tipi Karton Kapak
Kağıt Cinsi Kitap Kağıdı
Boyut 13.5 x 21 cm
 
Bu kitaba link vermek için alttaki html kodu web sayfanıza koyabilirsiniz;

<a href="https://www.kitapavrupa.com/kitap/dijital-liderlik-ve-proaktif-is-davranislari-iliskisi-amp-bireysel-ozumseme-kapasitesi-ve-katilimci-insan-kaynaklari-uygulamalarinin-rolu/748174.html"> <img src="https://img.kitapavrupa.com/v1/getImage/fn:12189205/wi:85/wh:true" alt="www.kitapyurdu.com'dan satın al" border=0></a>
%
35
indirimli
11,14 €
Liste Fiyatı: 17,14 €
Kargoya Teslim Tarihi: Yaklaşık 9 İş Günü
Kazanacağınız Puan: 464
Okuyacağım (0)
Okuyorum (0)
Okudum (0)

 
KitapAvrupa © 2026
© 2010-2026 Her Hakkı Saklıdır.