Hadis Kaynaklarında Yönetim ve Yönetici Teması

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

Hadis Kaynaklarında Yönetim ve Yönetici Teması

Dr. Oğuzhan Aytar

HİPER YAYIN

Son yüzyıl içinde iletişim kanalları ve haberleşmenin boyut değiştirmesi, kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması, egemen kültürün diğer toplumlar üzerindeki etkisini artırmıştır. Şüphesiz bu konuda bilim ve teknolojinin batı kaynaklarından beslenerek, batı toplumlarını siyasi ve ekonomik açıdan ayrıcalıklı konuma taşımasının rolü büyüktür. Bu gün tüm dünyada evrensel kabul görmüş yönetim, üretim ve tüketim teorileri egemen kültürün yaşam biçiminden, inançlarından, değerlerinden, entelektüel bilgi altyapısından izler taşımaktadır. Bu ayrıntının farkında olan toplumlar ve örgütler kendi kültürel özelliklerini dikkate alarak faydalandıkları yaklaşımları daha üst seviyelere taşımaktadırlar. Özgün kültürel değerlerin, girişimciliğin, katılımcı yönetim ve diğer güncel yönetim uygulamalarının değişimi ve dönüşümü gerçekleştirme potansiyeli, dayandıkları felsefeye bağlıdır. İslam coğrafyaları ve toplumları, örgüt yönetimi açısından incelendiğinde, egemen kültürün tüketim, üretim ve yönetim yaklaşımlarını olduğu gibi kabul ederek, taklitçi ve takipçi bir strateji yürüttükleri görülmektedir. Bu görüşlerin menfaat ve çıkar odaklı yapay, taklit ve kişisel uygulamalara dönüştürülmemesi için, temel İslam kaynaklarından beslenen objektif, doğru ve güvenilir ilkelere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu kitapta temel hadis kaynaklarında geçen yönetim uygulamaları ve yönetici davranışlarına ilişkin özgün ve objektif bilgiler paylaşılmaya çalışılmıştır.