İş Yaşamında Değerler

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

İş Yaşamında Değerler

Doç. Dr. Emine Özmete

KEDİM YAYINLARI

"Yaşamak için çalışmak", "Başarının bireysel tanımı"...
Bunun gibi bireyesl başarının öne çıktığı, post-modern değer sistemlerinin benimsendiği bilgi ve hizmet çağında iş yaşamı bireylere ideallerini, amaçlarını, kişilik özelliklerini ve değerlerini gerçekleştirebilecekleri bir ortam sağlayabilmekte midir?

Gerçekte iş yaşamı, her çalışana prestij, yüksek ücret ya da hoş çalışma koşulları sunmayabilir. Hatta uzun çalışma saatleri, tehlikeli çevre koşulları ve yüksek iş stresi karşılaşılan önemli sorunlardan yanlızca bir kaçıdır. Ancak birçok insan bu olumsuzlıklara katlanmaya istekli olabilmektedir. Bireyler işlerinden niçin hoşlanırlar ve mesleklerini neden severek yaparlar?

Bireyler, yaratıcılık, liderlik, işbirliği, sosyal statü, yetenekleri kullanabilme, başarılı olma saygı görme ve tekdir edilme gibi değerlerini karşılayabilen işlerde mutlu ve başarılı olurlar. Bireyin başarısı, örgütün başarısı ve verimliliğidir. Bu nedenle örgütte geleceğe ilişkin başarı yönelimlerinin belirlenmesi, ihtiyaç ve beklentilerin karşılanarak daha insancıl ve kaliteli bir iş yaşamının sağlanabilmesi için çalışanların iş değerlerinin anlaşılması kaçınılmazdır.