Örgütsel Davranış (Prof. Dr. Halil Can)

Sipariş numarası ile siparişinizi takip edebilirsiniz.
Havale / EFT ile yapılacak ödemelerde açıklama kısmına mutlaka KY ile başlayan sipariş takip numaranızı yazmanızı rica ediyoruz.
Bu andan itibaren 7 gün içinde, siparişinizi hazırlanmak üzere işleme alınabilmesi için siparişinize ait ödemenin Kitapavrupa'ya ulaşması beklenecektir.
Ödeme ulaşmadığı taktirde, 2 kez ödemeyi hatırlatan e-posta gönderilecek, ödeme ulaşmadığında ise 7 gün sonra siparişiniz otomatik olarak iptal edilecektir.

Online IBAN Havale / E FT ile ödemenizi KitapAvrupa UG adına aşağıdak hesaba yapabilirsiniz. Avrupa Birliği ülkeleri içersinde IBAN ile ödemelerden havale ücret, alınmamaktadır.

KITAPAVRUPA UG
IBAN: DE65 1001 0123 0272 2865 22
BIC/Swift: QNTODEB2XXX

OLINDA BANK

Not: Havale bilgilerinizi e-posta ile bize ulaştırabilirseniz, işlemleri daha hızlandırmamıza yardımcı olursunuz.

Örgütsel Davranış (Prof. Dr. Halil Can)

Prof. Dr. Halil Can , Dr. Eren Miski Aydın , Öznur Aşan Azizolu

SİYASAL KİTABEVİ

Örgütsel Davranış sürekli gelişmekte olan bir inceleme alanıdır. İnsanların örgütlerde etkili ve verimli olarak çalıştırılmaları her dönem önemli bir sorun ve inceleme konusu olmuştur. İlk yıllarda araştırmacılar, örgütsel sorunlarla ancak kendi kuramları ve yöntemleri bu sorunlar üzerinde yapıcı bir biçimde düşünmeye ve düşüncelerini deneysel araştırmalarla sınamaya olanak verdiği ölçüde ilgilenebilmişlerdir. Birey olarak çalışanların sorunlarıyla uğraşırken, örgütü bir bütün olarak ele alan sorunlara dokunmamışlardır. Böylece l920’lerden 40’lara hatta 50’lere kadar örgütlere, örgütü bir sistem olarak göremeyen ve bu tür sorunları düşünemeyen ya da bu sorunları inceleyebilmek için gerekli araçları olmadığı için onları tartışamayan endüstri psikolojisi egemen olmuştur. Bugün ise Örgütsel Davranış, bireylerin yaşamlarını işlerinde ve iş dışı diğer örgütlerde nasıl geçirdikleriyle ilgili birçok konuyla ilgilenmekte ve ortaya çıkan sorunlara çözümler bulmaya çalışmaktadır. Diğer bir ifadeyle Örgütsel Davranış, örgütsel ortamlarda sergilenen, insan davranışlarını anlamaya, açıklamaya, öngörmeye ve değiştirmeye çalışan bir inceleme alanı olarak, endüstri psikolojisinin değinemediği birçok konuyu ilgi alanına katmıştır. Bu kitap, on dört bölümden oluşmakta ve bu bölümler, örgütsel davranışla ilgili değişkenleri birey, grup ve örgüt düzeyinde inceleme mantığında sıralanmaktadır.